Neem een kijkje in ons hiring process

Stap 1 Solliciteren

Heb jij een vacature gevonden die bij jou past? Dan kun je gaan solliciteren! Bij 4CEE kan je eenvoudig met jouw LinkedIn-profiel solliciteren, maar een CV is natuurlijk ook goed.

Lees hier de 7 tips voor het maken van een CV!

Stap 2 Telefonische kennismaking

Tring! Tring! Je wordt gebeld door één van onze recruiters om even kennis te maken met elkaar. We horen graag meer over jouw ambities. Op basis van dit gesprek evalueren we samen of we doorgaan naar een kennismaking op kantoor.

Stap 3 Kennismaking "2x" op kantoor

Wij hanteren het '8 ogen'-principe. Dat betekent dat je 2x een kennismakingsgesprek hebt bij ons op kantoor. 

In deze gesprekken ontmoet je een directe collega, jouw toekomstige leidinggevende, de directeur van het bedrijf en één van onze corporate recruiters. 

Wil jij alvast wat vooronderzoek doen? Klik dan hier!

Stap 4 Arbeidsvoorwaarden op maat

Is er een wederzijdse en inhoudelijke match? Top! Je ontvangt een persoonlijk aanbod omtrent arbeidsvoorwaarden.

Wist jij dat je dit contract met onze eigen inhouse applicatie tekent? Wij gebruiken onze enige echte Stiply applicatie voor alle handtekeningen binnen én buiten de organisatie.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!

Stap 5 Welkom bij de club!

Joehoe! Jij bent nu officieel lid van de familie. Waarschijnlijk start je niet meteen, maar neem je even vrij voordat je begint. Misschien moet je nog een studie of andere baan afronden? Wij gaan in ieder geval alvast aan de slag met de voorbereidingen op jouw onboarding.

Wil je wel alvast een kijkje nemen, ervaringen lezen of ben je gewoon heel nieuwsgierig? 

Lees dan hier hoe jouw collega's hun eerste maand hebben ervaren!