Wat ga je doen?

Samen met het team Recruitment ga jij aan de slag met het werven van vakprofessionalsvak professionals die onze organisatie gaan versterken. Je gaat aan de slag met:

• Opstellen van vacatures in samenwerking met de hiring managers en onze Employer Branding Marketeer
• Sourcen en benaderen van de juiste kandidaten via LinkedIn en Recruitee
• Voeren van selectiegesprekken samen met de hiring manager en/of een collega uit het team
• Adviseren en opstellen van contractvoorstellen en kandidaten begeleiden tot hun eerste werkdag.
• Ondersteunen bij events, beurzen en HR-initiatieven, zoals onboarding, evaluaties en andere HR-zaken.
• Meedenken over de opzet van visuals en content in onze social media uitingen

Kortom zorg jij voor de juiste landing van nieuwe collega’s bij 4CEE. Vanaf het eerste contact tot aan de eerste werkdag!

Waarom 4CEE?

4CEE is een familiebedrijf waar we bouwen aan slimme software die Finance teams helpt automatiseren, structureren en versnellen. Jij draagt direct bij aan teams die deze oplossingen ontwikkelen en dus aan de toekomst van Finance Software.

Werken bij 4CEE betekent:

• Werken binnen een nuchtere en betrokken cultuur, waar mensen elkaar écht kennen.
• Onderdeel zijn van een klein, krachtig HR‑team met Brigitte (Corporate Recruiter), Arlean (Employer Branding) en Wouter (HR Manager).
• Ruimte voor jouw ideeën: van nieuwe sourcingstrategieën tot creatie van social content of campus‑initiatieven.
• Korte lijnen, veel vertrouwen en samen successen vieren: van familiediners tot Social Days en Tech Talks.
• Werken aan een missie die staat: Finance in Flow brengen voor organisaties in het binnen- en buitenland.

Wat breng je mee?

Deze rol is ideaal voor consultants of intercedent die uit een bureauomgeving komt en wil doorgroeien naar corporate, met meer diepgang, ownership en inhoud. Jij hebt: 

• HBO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur richting HR, hospitality of communicatie.
• 0,5 tot 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen of rondom IT‑profielen.
• Lef, energie en initiatief, jij pakt door en durft nieuwe dingen te proberen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, je houdt van persoonlijk contact en bent actief op LinkedIn.
• Affiniteit met technologie en nieuwsgierigheid naar onze software en klanten.
• Een intrinsieke liefde voor het vak, recruitment is niet wat je doet, maar wie je bent

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring.
• Volop ruimte om impact te maken binnen recruitment én binnen de toekomst van onze Finance software.
• Toegang tot de 4CEE Academy voor persoonlijke en professionele groei. Cursussen en trainingen zoals vacatures schrijven met AI, Sourcen als een Pro, Data-Driven Recruitment en nog veel meer.
• De 4CEE Social Day, krijg één dag per jaar extra vrij om te besteden aan een maatschappelijk project.
• Een collegiale, open cultuur waar innovatie en initiatief worden aangemoedigd.
• Elke woensdag en vrijdag een verzorgde lunch op kantoor.
• En natuurlijk nog veel meer… Bekijk alle extra’s op onze pagina arbeidsvoorwaarden!