Maak impact en ontwikkel jezelf als
Recruiter
Ede
HR
€3.500 - €4.500,-
24 vakantie dagen
32-40 uur
Vacatures vervullen door ze gewoon online te zetten? Doen we niet bij 4CEE.
Bij 4CEE komt bij 50% van onze hires via Employer Branding. We meten wat werkt met slimme dashboarding en zoeken continue naar nieuwe, creatieve manieren om talent te bereiken. We dagen elkaar uit om recruitment elke dag slimmer, creatiever en effectiever te maken.
We zoeken een Recruiter die het vak snapt, maar vooral ook durft te vernieuwen. Iemand die nieuwsgierig is, energie krijgt van experimenteren en het leuk vindt om recruitment elke dag een stukje beter te maken.
Wat ga je doen?
Als Recruiter doe je het niet alleen. Samen met je collega's, en in het bijzonder met onze Employer Branding Specialist, zorg je ervoor dat de juiste mensen zich aangesproken voelen door 4CEE én hier met plezier komen werken.
- Vacatures ophaalt bij hiring managers en deze samen met Arlean vertaalt naar een aansprekend verhaal dat past bij wie wij zijn.
- Meedenkt over content, visuals en de inzet van onze socialmediakanalen, zodat vacatures écht opvallen.
- Actief op zoek gaat naar talent via LinkedIn, Recruitee en je eigen netwerk, en kandidaten weet te enthousiasmeren voor 4CEE.
- Gesprekken voert samen met de hiring manager of een collega van de afdeling, recruitment is bij ons echt teamwork.
- Adviseert over het contractvoorstel en dit zelf opstelt.
- Ondersteunt bij events, beurzen, evaluaties en andere HR-initiatieven die bijdragen aan onze zichtbaarheid en groei.
Kortom: jij zorgt er samen met het team voor dat nieuwe collega's zich vanaf het allereerste contact welkom voelen bij 4CEE, en dat recruitment elke dag een beetje beter wordt.
Wat breng je mee
-
Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een achtergrond in HR of Hotelschool.
-
Je hebt ruime ervaring met recruitment, liefst binnen of rondom de IT-sector.
-
Je bent een zelfstarter met lef, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
-
Je houdt van persoonlijk contact en durft jezelf te laten zien op LinkedIn.
-
Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook wanneer je moet schakelen met je team.
En vooral: je herkent jezelf in wat Brigitte ook voelt, recruitment is niet zomaar iets wat je doet, het is wat je bent.
Wat bieden wij
- Een bruto maandsalaris tussen €3.500 - €4.500,- op basis van jouw ervaring en kennis.
- Reiskosten vergoeding van €0,23 per km
- Hybride werken met veel vertrouwen en vrijheid.
- 32 tot 40 uur per week.
- Ruime mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen.
- Voor de liefhebbers: op woensdag en vrijdag een verzorgde lunch en een gezellige borrel!
Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier!
24 vakantiedagen
Hoe leuk en gezellig je werk ook is, af en toe heb je vakantie of een dagje weg nodig.
10 extra vakantiedagen bijkopen
Je hebt de mogelijkheid om 10 extra verlofdagen bij te kopen.
Flexibel pensioenraamwerk
Wij hebben een collectief pensioenraamwerk bij a.s.r. Doenpensioen met ruimte om je pensioen anders in te regelen.
Wie is 4CEE
Wij geloven dat finance niet vast hoeft te lopen in handmatige processen, vertragingen en complexe systemen. Wanneer financiële stromen en teams in flow zijn, krijgen CFO’s en hun mensen de vrijheid om vooruit te kijken, waarde te creëren en het verschil te maken in de organisatie.
We combineren diepe financiële proceskennis met slimme technologie en integraties. Door automatisering, AI en compliance-by-design zorgen we dat facturen, transacties en rapportages moeiteloos doorstromen. Zo brengen we rust, overzicht en controle in de financiële keten
Aflevering 1:
Open cultuur en echte impact - in gesprek met Marcel en Nicky
In deze eerste aflevering gaan we in gesprek met Marcel Strabbing (Delivery Manager) en Nicky Hendriks (Sales Executive). Zij delen hoe zij binnen de Office of the CFO écht impact maken, wat hen drijft in hun vakgebied en hoe ze samenwerken binnen 4CEE.
We duiken in hun ervaringen bij klanten, ontdekken hoe de open cultuur bij 4CEE bijdraagt aan succes en horen welke versnelling zij ervaren in hun werk.
Aflevering 2:
Samenwerking en trots - in gesprek met Jeffrey
In deze aflevering gaan we in gesprek met Jeffrey Bosch, CTO bij Stiply (onderdeel van 4CEE). Jeffrey vertelt over de impact die hij maakt binnen de groep, hoe samenwerking bijdraagt aan versnelling en welke momenten hem het meest trots maken. Ook deelt hij zijn achtergrond, wat hem drijft in zijn werk en wat hij zo bijzonder vindt aan werken bij 4CEE.
Aflevering 3:
Slimmere facturatie met impact - in gesprek met Sandra
In deze aflevering gaan we in gesprek met Sandra de Vries, New Business Sales Manager bij 4CEE. Sandra richt zich op e-facturatie – een snelgroeiend onderdeel binnen 4CEE.
Ze vertelt hoe e-facturatie organisaties helpt om processen te versnellen en foutgevoeligheid te verminderen, en welke impact dat heeft binnen The Office of the CFO. Daarnaast deelt Sandra haar persoonlijke ontwikkeling binnen 4CEE en hoe ze samenwerkt met het sales team om klanten optimaal te ondersteunen.

